新春時節，新一代《軍事訓練與考核大綱》進入三軍演兵場�？v覽新大綱施訓，亮點、要點不勝枚舉；陸�？仗�，各有千秋。然而，牽扯各級指揮員精力最大的，還是按綱施訓中的新問題、新矛盾。按綱施訓，剛開始碰到一些溝溝坎坎不可怕，可怕的是“跨不過去”或是“走回頭路”。倘若如此，按綱施訓恐有南轅北轍之憂。在這里，我們編輯了一組各部隊探索解決新大綱施訓難題的新聞，期望能夠發微探幽，啟迪思考，幫助各級指揮員扎扎實實邁好按綱施訓新步伐。

　　“星星還是那個星星，月亮還是那個月亮，對聯合訓練人才培養，我們一些同志思想上的‘籬笆墻’，影子還長著呢！”春節剛過，記者來到南海艦隊某登陸艦支隊模擬訓練場，觀摩一場聯合登陸作戰演練。該支隊支隊長王新建談起面向基層培養聯合訓練人才，這樣打開了“話匣子”。

　　“按新大綱施訓，聯合是個重頭戲。但是，以往高層指揮機構聯訓較多，基層部隊聯訓不夠。這種做法，容易造成聯合訓練‘有想法沒辦法’，使得基層部隊聯訓就像捆籬笆，拴在一起也是貌合神離，經不起風雨。今年按綱施訓，我們力求解決這個問題，大力提高一線指戰員的聯合素質�！蓖踔ш犻L話音剛落，只見熒屏上出現精彩一幕：登陸艦抵達泛水點，帆纜業務長、四級士官羅曉春組織帆纜兵開大門、展吊橋，指揮兩棲坦克泛水；當登陸兵突擊登陸時，遭到“敵”灘頭火力猛烈阻擊，“海洋山”艦艦長鄧先武果斷命令艦炮進行火力支援，發發炮彈將“敵”地堡掀上半空……

　　據悉，該支隊先后與陸軍某集團軍、空軍某航空兵師、海軍陸戰隊某旅、某驅逐艦支隊等10余家兄弟單位建立了聯演聯訓關系，幾家單位經常同臺組訓，推動聯合訓練向常態化方向發展。翻閱該支隊作訓部門的一份資料，數據顯示，該支隊每年開展聯演聯訓時間不少于年度總訓練時間的30%，總航程已經達到60萬海里。

　　基層部隊是聯合訓練的基石，不能做這樣的“籬笆墻”。王新建話鋒一轉，直指當前聯訓矛盾：“不少一線指揮員還認為聯合是首長機關的事，打起仗來還是自顧自�！睘榇�，支隊今年將聯合訓練劃分為聯合基礎訓練、聯合專項訓練、聯合指揮訓練、聯合實兵演習幾個階段，按照“訓戰一致，突出聯合，縱橫銜接，系統配套”的思路，制訂了聯合作戰訓練方案和需求計劃，力求在訓練實踐中增強官兵的聯合意識、全局觀念。

　　“這次我海軍赴亞丁灣護航，水面艦艇、艦載機、特戰隊員盡管同屬一個軍種，但也是一次海、空、陸聯合行動。這說明聯合作戰是大趨勢�！睂Υ�，“峨嵋山”艦艦長劉忠鵠感觸尤深，“特戰隊員在商船作戰，艦載機何時起飛運送兵力、何時凌空火力支援，難道要北京統帥部決定嗎？從作訓參謀到艦長，都應當有聯合指揮能力�！�

　　實踐證明，聯演聯訓是提高官兵聯合素質的主要途徑。今年開訓以來，該支隊把建設一支能夠勝任組織實施聯合訓練的人才隊伍擺在突出位置，與兄弟軍兵種部隊捆在一起實施基礎訓練。同時，有計劃地選調干部充實到聯合訓練的各個崗位練指揮、練戰法、練協同，提高他們獨立擔任各層次聯合訓練指揮員的能力。

　　采訪結束時，該支隊作訓科科長陳晨陽拿著新年度聯合訓練計劃對記者說：“今年支隊聯訓大戲一場接一場，欲知后事如何，歡迎記者年底再來看！”

　　指揮員快語

　　聯合要從＂腿子＂開始

　　-“峨嵋山”艦艦長　劉忠鵠

　　我手邊有一本畫冊，某次聯合訓練，面對作戰態勢圖“出鏡”的，是清一色的將軍。

　　我不懂攝影，但是知道攝影圈里有一句話“腦子指揮眼睛”。攝影記者這樣選取場景，似乎在強調聯合訓練的“高層次”，而連長、排長們好像就沒有資格指揮聯合作戰。

　　事實果然如此嗎？部隊對此早有非議：腦袋湊到一塊了，腿子還“撇”著呢！這正是“籬笆墻”的由來。如今，聯合訓練的序幕已經拉開，體系與體系之間的對抗，背后是人才群體與群體之間的較量。從將軍到士兵，從首長到參謀，從專家到技工，誰能置身事外？

　　因此，聯合是每一名軍人的必修課。不論是戰略指揮員、戰役指揮員還是戰術指揮員，在按綱施訓中都應當把聯合指揮能力提升到新高度，并以此帶動所有官兵實現聯合素質的整體躍升。如果漠視營造聯合型人才成長的整體氛圍，聯合意識不能化為每名軍人的自覺行動，就無法在聯合的道路上走得更遠。 (李彥林、特約記者唐忠平）