江西國企改革進入收官階段 有望兩年內完成任務——中新網
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      江西國企改革進入收官階段 有望兩年內完成任務
    2009年11月24日 16:55 來源:中國新聞網 發表評論  【字體:↑大 ↓小

      中新網11月有16日電 在第六屆中國媒體江西行啟動儀式上,江西省國資委副主任林加奇表示,江西省的國企改革已經進入收官階段,實現兩年內完成改革任務的有利條件越來越充分,勝利在望。

      據介紹,本次改革主要著眼于資產重組和企業制度創新,推進產權結構、產品結構、技術層次、管理方式等多方面的轉型;其中,改革的主要攻堅目標是工業企業中停產、半停產以及列入政策性關閉破產計劃的企業�! �

      職工安置、改革資金籌措、土地變現是此輪國企改革的三大難點。改革需要安置職工,安置職工需要大量資金,資金籌措的重要渠道之一是企業資產變現特別是土地變現。由于土地變現受多種因素制約,存在較多困難。對此,有關部門從后道工序做起:由政府搭臺,采取市場化運作方式為政府收儲土地融資。收儲方通過政府舉辦的資產經營公司獲得信貸資金,用于收儲企業土地并擇機出讓;企業則從收儲機構提前獲得改革資金用于安置職工。通過引進戰略投資者、資產變現、股權出讓、信貸融資、財政托底等方式,基本滿足了改革所需資金。其中,籌集國企改革專項資金23.5億元,用于收儲土地的資金53.8億元,為新一輪國企改革的順利推進創造了有利條件。

      目前江西省國資委已建立了領導掛點靠前指揮工作機制,將32戶企業的改革任務分工落實到委13位廳級領導,機關處長、集團公司領導也相應掛點,全過程指導參與,全過程跟蹤解決具體問題,實行工作目標問責。各市、縣也建立了領導掛點聯系制度,明確工作要求,卡死時間節點,將責任落到實處。同時,林加奇還舉例介紹了江西堅持以人為本,嚴格依法維護職工合法權益,和揩推進國企改革的一些具體辦法。

      林加奇最后表示,在贛鄱大地展開的新一輪國企改革攻堅戰,堅冰已經融化,難點正在攻克,這有如一場棋弈,經過初始布局、中盤鏖戰,最后進入收官階段�,F在,實現兩年完成改革任務的有利條件越來越充分,勝利在望。同時,江西省國資委正保持高昂進取態勢,強化責任,提高執行力,一鼓作氣確保如期圓滿完成國企改革任務�!�

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    我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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