中新網北京6月1日電 (梁小燕 王慶凱)畢業季來臨，一些不法分子借機給畢業生挖“坑”設“陷”，“付費內推”“有償就業”等亂象時有發生。有報道顯示，一些網絡平臺上，不乏“X萬元進入電網、煙草、鐵路、石油等好企業”“只要報了3萬多元的全流程服務班就有98%的上岸率”等信息。

　　“付費內推”指某些機構向求職者承諾提供高薪行業就業崗位，但須繳納相關服務費用。不過，“捷徑”未必是最近的路。每年畢業季都有不少學生受“付費內推”“虛假招聘”等求職陷阱誘惑，導致身陷騙局、錯失就業良機。在花錢“抄近道”的同時，也要警惕自己成為不法分子和無良機構的“盤中餐”。

　　綜觀市面上不少中介機構推出的“付費內推”，其常以高薪、大廠、“保全職轉正”等為誘餌吸引即將走向就業市場的學生。然而，大多數知名企業實際上并未與第三方機構合作開展“付費內推”等項目，騰訊、中信建投證券等就曾先后發布聲明，提醒求職者不要輕信“付費內推實習”的騙局。

　　現實中，雖然一些中介機構和付費學生簽訂了服務合同，但由于資源、渠道的缺乏，在實際進行維權時，學生往往尋訴無果，最后只能“吃悶虧”。

　　今年4月，教育部專門發布提示，提醒大學生要警惕“付費內推”“實習生套娃”“虛假招聘”“非法傳銷”等求職陷阱。由于大部分學生涉世未深，要精準“避坑”難免存在難度。

　　從提醒到懲治，破解“付費內推”等求職問題，仍需高校、企業、監管等多方共同發力，建立教師指導、校企對接、勞動保障、權益維護等多位一體的實習就業規范體系。對“付費內推”等求職陷阱予以更加有力的制約和規范，特別是要加強對“虛假招聘”“虛假內推”等亂象的懲治力度。避開這些坑，僅靠學生“擦亮眼”遠遠不夠。高?！胺錾像R”，企業“多幫扶”，監管“加力度”多方合力，才能真正實現人才的有效流通，幫學生走好從校園到社會的第一步。(完)