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    國考報名時間過半 熱門崗位競爭超“千里挑一”

    2023年10月20日 00:03 來源:中國新聞網
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      中新網北京10月20日電 今日,2024年國考報名迎來第六天,距離結束還有五天,報名時間過半。本次國考計劃招錄規模達3.96萬人,隨著國考招錄規模擴大,自15日報名啟動以來,競爭熱度不斷攀升,部分競爭激烈的崗位已經是“千里挑一”。

    1月8日,江西南昌市第二十八中學考點外,幾名考生在復習。當日,中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員公共科目筆試舉行。<a target='_blank' href='/'>中新社</a>記者 劉力鑫 攝
      1月8日,江西南昌市第二十八中學考點外,幾名考生在復習。當日,中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員公共科目筆試舉行。中新社記者 劉力鑫 攝

      國考報名再現“千里挑一”

      從目前的報名數據來看,已經有不少崗位的報錄比達到百分之一,甚至有崗位達到千分之一。

      例如,國家統計局寧夏調查總隊“寧夏調查總隊業務處室一級主任科員及以下(3)” (400110130011)一職,在本次國考中僅計劃招錄1人,截至19日17:00,報名審查通過人數已達1136人,待審查人數達到312人,共計有1448人報名。該職位學歷要求為碩士研究生及以上,專業要求為法學類(刑法學、環境與資源保護法學、國際法學、軍事法學除外)、新聞傳播學類等九類學科,對報考者服務基層項目工作經歷和基層工作最低年限無限制。

      再例如,國家稅務總局南京市江寧區稅務局“一級行政執法員(二)”(300110065002)一職,同樣計劃招錄1人,截至19日17:00,報名審查通過人數已達860人,待審查人數達到451人,共計有1311人報名。該職位學歷要求為僅限本科,專業要求為機械類、建筑類,對報考者服務基層項目工作經歷和基層工作最低年限無限制。

      中新網還發現,中央組織部黨建研究所“業務處室職位一級主任科員及以下”(100210002001)一職計劃招錄2人,截至19日17:00,報名審查通過人數已達107人,待審查人數達到12人,共計有119人報名。該職位學歷要求為僅限博士研究生。

    1月8日,鄭州,河南省商務中等職業學??键c外,考生入場前復習。當日,中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員公共科目筆試舉行。<a target='_blank' href='/'>中新社</a>發 程航 攝
     2023年 1月8日,鄭州,河南省商務中等職業學??键c外,考生入場前復習。當日,中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員公共科目筆試舉行。中新社發 程航 攝

      熱門崗位報名人數超兩千人

      冷門崗位報名人數仍為零

      據統計,目前崗位最高報名人數已超2000人,熱度頗高。

      例如,外交部地區業務司“理工類”(200110001008)一職,計劃招錄18人,截至19日17:00,報名審查通過人數已達1326人,待審查人數達到1087人,共計有2413人報名。再例如,國家知識產權局商標局“審查部門(一)一級主任科員及以下”(400110002002)一職,計劃招錄2人,報名審查通過人數已達2235人,待審查人數達到3人,共計有2238人報名。

      有崗位熱度持續上漲的同時,據統計,也有超500個冷門崗位目前仍“無人問津”。

      例如,新疆出入境邊防檢查總站“塔克什肯出入境邊防檢查站一級警長及以下(二)” (300130134062)一職,計劃招錄3人,截至19日17:00,報名人數為0。該職位屬性為公安機關人民警察職位,職位分布于西部地區和艱苦邊遠地區職位,對政治面貌、應屆生身份、英語等級、體能測評、性別等條件有要求。

      再例如,國家稅務總局大連市旅順口區稅務局“一級行政執法員(一)” (300110006001)一職,計劃招錄1人,截至19日17:00,報名人數為0。該職位要求服務基層項目工作經歷為大學生村官、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵,基層工作最低年限為二年。

    1月8日,江西南昌市第二十八中學考點,幾名考生在察看考場安排表。當日,中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員公共科目筆試舉行。<a target='_blank' href='/'>中新社</a>記者 劉力鑫 攝
     2023年 1月8日,江西南昌市第二十八中學考點,幾名考生在察看考場安排表。當日,中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員公共科目筆試舉行。中新社記者 劉力鑫 攝

      崗位冷熱不均何解?

      近年來,國考報名出現崗位冷熱不均的現象引發關注,2022年國考甚至出現了“兩萬選一”的崗位。

      專家指出,一般來說,發達地區的熱門崗位相對比較多,偏遠地區的基層崗位相對來說比較冷門,有些會出現零報考。因此,要增加基層崗位的吸引力,可以根據基層崗位對人才的需求設置合理的報考門檻。

      分析認為,熱門崗位大都限制條件少,比如不限專業、學歷、基層工作年限等,報名門檻較低,報名條件越寬松,報的人就越多。還有一部分考生以試一試的心態報名,只是希望可以報名過審,參加考試??忌鷳鶕陨項l件,科學謹慎報考,珍惜報考機會。

      針對冷門崗位,出現這種情況主要在于崗位的專業程度較高,這些崗位一方面要求專業技術人才;另一方面是針對服務基層項目人員的專項崗位,比如“三支一扶”、特崗教師、西部計劃、大學生村官等專項招錄。如今國考崗位對人才的匹配度要求越來越高,報名時應該慎重選擇崗位。(完)

    【編輯:姜雨薇】
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